Podstawowe informacje o ECTS
Ważnym dokumentem, który określa zasady i sposób stosowania punktów ECTS jest Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3. października 2006 roku „W sprawie warunków i trybu przenoszenia osiągnięć studenta” (Dz. U. z dnia 16 października 2006 r.). Rozporządzenie to obowiązuje od 1 stycznia 2007 roku.


EFEKTY UCZENIA SIĘ
Efekty uczenia się oznaczają stwierdzenie tego co uczący się wie, co rozumie i potrafi wykonać po ukończeniu procesu uczenia się. Są one ujęte w kategoriach wiedzy, umiejętności i kompetencji. W Polsce uwzględniamy kategorie wiedzy, umiejętności i innych kompetencji (postaw).
EFEKTY UCZENIA SIĘ – KATEGORIE
WIEDZA - efekt przyswajania informacji poprzez uczenie się. Wiedza jest zbiorem faktów, zasad, teorii i praktyk powiązanych z dziedziną pracy lub nauki. W kontekście europejskich ram kwalifikacji wiedzę opisuje się jako teoretyczną lub faktograficzną
UMIEJĘTNOŚCI - zdolność do stosowania wiedzy i korzystania z know-how w celu wykonywania zadań i rozwiązywania problemów. W kontekście europejskich ram kwalifikacji umiejętności określa się jako kognitywne (obejmujące myślenie logiczne, intuicyjne i kreatywne) oraz praktyczne (obejmujące sprawność i korzystanie z metod, materiałów, narzędzi i instrumentów)
KOMPETENCJE - udowodniona zdolność stosowania wiedzy, umiejętności i zdolności osobistych, społecznych lub metodologicznych okazywana w pracy lub nauce oraz w karierze zawodowej i osobistej; w europejskich ramach kwalifikacji, kompetencje określane są w kategoriach odpowiedzialności i autonomii
PIRAMIDA W TAKSONOMII BLOOMA
Kennedy D., 2009. Designing Curricula based on Learning Outcomes
- 6. Ocena
- 5. Synteza
- 4. Analiza
- 3. Zastosowanie
- 2. Zrozumienie
- 1. Wiedza
EFEKTY KSZTAŁCENIA – JĘZYK OPISU
|
WIEDZA
|
UMIEJĘTNOŚCI
|
INNE KOMPETENCJE (POSTAWY)
|
|
|
definiować dobierać formułować nazywać objaśniać odtwarzać opisać podsumować rozpoznać rozpoznawać rozróżniać scharakteryzować tłumaczyć wskazać wybrać wyliczać wymieniać wyszukiwać zaproponować zdefiniować zidentyfikować
|
analizować decydować dobierać eksploatować formułować inicjować interpretować kalkulować kontrolować koordynować korzystać łączyć montować nakreślać obliczać obsługiwać oceniać opracowywać organizować planować podejmować posłużyć się |
poprowadzić przeprowadzić przygotować rozwiązywać rozwijać skrytykować sporządzać stosować szacować tworzyć uporządkować użytkować wdrażać weryfikować wykonywać wykorzystywać wyszukiwać zaprezentować zaprojektować zastosować zinterpretować |
aktywna postawa w/do.. chętny do.. dbałość o .. kreatywność.. otwartość na… postępowanie zgodne z. postępowanie zgodne z zasadami etyki postrzeganie relacji .. świadomość .. wrażliwość na .. współpraca z.. wyrażanie ocen .. zdeterminowany zdolność do .. zorganizować zorientowanie na ..
|
|
METODY NAUCZANIA I UCZENIA
|
METODY OCENY
|
|
|
OCENY STOPNIA OSIĄGNIĘTYCH EFEKTÓW UCZENIA SIĘ










